高管股票期权激励、市场竞争与风险承担

作者: 屠立鹤 孙世敏    东北大学工商管理学院 辽宁沈阳110167

关键词: 股票期权激励 市场竞争 风险承担 “激励型”股票期权 “福利型”股票期权

摘要:本文基于经典代理理论和行为代理理论,并依据激励条件和激励有效期将股票期权区分为"激励型"和"福利型"两类,分别考察激励程度与高管风险承担水平之间的关系。此外,本文引进市场竞争调节变量,研究其对此二者关系的影响。实证研究发现:(1)"激励型"股票期权激励程度与高管风险承担水平呈倒U型关系,"福利型"股票期权激励程度与高管风险承担水平呈线性负相关关系;(2)市场竞争越激烈,"激励型"高管股票期权激励与风险承担之间的倒U型关系越滞后,"福利型"高管股票期权激励与风险承担之间的负相关关系越弱。


上一篇:“T+1”交易规则下的典型“T+0”账户研究
下一篇:少数股权占比对上市公司现金股利分配影响研究

深圳证券交易所  版权所有 ©2013. All Rights Reserved
粤ICP备05012689号